B2B – Personalentwicklung

Human Ressources in Unternehmen = wir sprechen also von Menschen.

Menschen mit individuellen Stärken uns Schwächen. Mit unterschiedlicher Resilienzfähigkeit (der Fähigkeit, mit Belastung und Stress umzugehen). Menschen mit einem ganz eigenen Befindlichkeitsatlas, der täglich neu geschrieben wird.

  • Welchen Einfluss hat das auf die Arbeitsprozesse innerhalb eines Unternehmens, einer Abteilung, eines Teams?
  • Und was können Führungskräfte tun, damit Arbeistprozesse von motivierten Mitarbeitern gestaltet werden?

Kreatives Schreiben ist eine in der modernen Wissenschaft und Forschung anerkannte Methode, um u.a. nicht genutzte Ressourcen im Menschen zu aktivieren, Potentiale zu fördern und die Stressanfälligkeit (Resilienzfaktor) deutlich zu mindern.

In Workshops und Seminaren bietet Tamara Jarchow/Schreibluft.com Fortbildungen an: Für Führungskräfte, für Teams, im Einzelcoaching oder in der systemischen Arbeit mit Gruppen.

Nach einem persönlichen Gespräch entwickle ich ein individuelles Coaching-Konzept, das - basierend auf den vier Säulen des Schreibhandelns - Ihnen und Ihren Mitarbeitern den Raum der Möglichkeiten eröffnet. Sie haben Fragen oder möchten herausfinden, ob Kreatives Schreiben als Interventionsmodell auch in Ihr Unternehmen passt? Nehmen Sie Kontakt auf.

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